Referenzen

Überzeugen durch Persönlichkeit und Taten

Ich will nicht nur ins Auge fallen, sondern es soll die Wirksamkeit unserer Zusammenarbeit im Gedächtnis bleiben. Diskretion gehört in meinem Coaching zur Referenz.

Referenzen schaffen Vertrauen

Diskretion ist so unabdingbar, wie mein Versprechen darauf zu achten.  Deshalb findest du hier keine Namen. Um dir trotzdem die Orientierung  bezüglich meiner Einsatzgebiete zu erleichtern findest du hier einen Überblick:

 die Themenbereiche meiner Aufträge:

  • Einzelpersonen mit den verschiedensten, persönlichen, psychologischen Themen
  • Personal-Entwicklung, Team-Entwicklung, operative Business Excellence
  • Betriebliches Gesundheits-Management (BGM) , Stress Management, Prävention psychische Gesundheits-Gefährdung, Konfliktlösung
  • Leadership, Ethik, Entscheidungsfindung, Einzelpersonen mit ihren Führungsaufgaben
  • On-boarding, Kick-Offs, Team-Ausrichtung u.A.Berufs- und Gesellschaftsbereiche, in denen meine Kunden tätig sind:
  • Grossunternehmer und internationale Organisationen (Pharmaindustrie)
  • Bundes-, Kantonale-, Gemeinde- und Stadtverwaltungen
  • Öffentliche Dienstleister: Spitäler, Rehaklinik, Verkehr
  • KMUs aus verschiedensten Branchen
  • Hotellerie
  • Non-Profit Organisationen und Vereine
  • Thematisierte Workshops (Erfolgs-Teams, Ethik, Open Space Technology u.A.)
  • Moderation von Anlässen

Meine Kunden kommen aus dem In- und Ausland und aus allen  Altersgruppen - die jüngste Einzelperson war 6, die älteste 83 Jahre alt  - die kleinste Gruppe bestand aus 3 Personen, die grösste Gruppe aus  120 Personen.

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