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Systemisches Team Coaching

Lehnen Sie sich einen Moment zurück – und erwägen Sie, von welchen Bereichen Sie profitieren könnten
- von besserem Teaming?
- von reibungsloserer Zusammenarbeit?
- von stärkeren Partnerschaften?

Gestalten Sie günstige Bedingungen für die Eigendynamik Ihrer Arbeitsgruppe, damit sie sich in die gewünschte Richtung entfalten kann. In Teams, die zusammenarbeiten, entwickelt sich ein Eigenleben, das über die Summe der Einzelpersonen hinausgeht. Wer Teams begleitet braucht ein hohes Mass an Erfahrung, Reife und Sensibilität. Nur so werden aus Einzelkämpfern Teamplayer mit exzellentem Teamwork. Nehmen Sie sich deshalb Zeit für effizientes Teamcoaching.

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Gemeinsam erarbeiten wir beim Systemischen Teamcoaching die Basis für substantielle Projekterfolge, verbessern das Projektmanagement und erreichen so mehr Produktqualität, saubere Schnittstellen, bessere Dienstleistungen, verkürztes «Time to Market» oder genaues «Target Costing». Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Lösungen für eine pro-aktive Unternehmenszukunft, mit einer gemeinsamen Vision, damit die gesteckten Ziele erreicht werden.

Teams und Gruppen mit Teamcoaching zu ‘Great-Value-Producing-Systems’ entwickeln

Durch unsere Zusammenarbeit entwickeln sich Ihre Mitarbeitenden während des Teamcoachings zu einem Great-Value-Producing-Team, das befähigt ist

  • ihre Leistung zu steigern und Mehrwert und Nutzen zu erbringen
  • kreative Problemlösungsmöglichkeiten zu gestalten
  • das gemeinsame Wissen und die gesamte Erfahrung aller zu nutzen
  • die Beziehung und Kommunikation untereinander zu verbessern
  • die Führung zu stärken
Die Darwinsche Formel für wirtschaftliches Überleben heisst:

L ≥ E C
Organizational learning must equal or be greater than the speed of environmental change.
Unternehmerisches Lernen muss gleich gross oder grösser sein als die Geschwindigkeit von Veränderungen der Umwelt.

In folgenden Situationen ist Systemisches Teamcoaching besonders ratsam:

  • Hoher Krankheitsstand, Burnout-Symptome, Mobbing
  • Widerständen von Mitarbeitenden bei geplanten oder sich bereits in der Umsetzung befindenden Veränderungsprozessen
  • Belastende Situationen wie beispielsweise Druck und fallende Umsatzzahlen
  • Überprüfung der Qualität von Führungsstrukturen
  • Überprüfung der Kundenorientierung in Bezug auf Beratung und Service
  • Nachfolgeregelung

Mit Teamcoaching aus dem Tunnelblick zur Panoramasicht

Systemisches Team Coaching ist ein Prozess, ein moderierter Ablauf für eine visionäre, zielgerichtete Optimierung, Erneuerung oder Neugestaltung von Sichtweisen, Kommunikationsprozessen, Schnittstellen, zwischenmenschlichen Abläufen und persönlichen Verhaltungsweisen. Man erhält den nötigen Freiraum, um zu reflektieren, was festgefahren oder gar ausweglos erscheint.
Durch meine Ausbildung, der langjährigen Erfahrung als Team Coach, mit intelligenten, innovativen und wissenschaftlich erprobten Methoden und Prozessen unterstütze ich Sie und Ihr Team beim Erreichen Ihrer Ziele.

Kontaktieren Sie mich und Sie erhalten 5 vorbereitende Fragen

Wir lernen uns kennen, verschaffen uns eine Übersicht über die Situation, klären und ordnen Ihre Erwartungen und Ziele, besprechen den möglichen Ablauf sowie die Rahmenbedingungen und entscheiden, welches Vorgehen für Sie beim Teamcoaching das richtige ist. Das Erstgespräch im Wert von 1.5 Std ist kostenlos. Sie riskieren also nichts, wenn Sie mich über Telefon +41 79 754 58 51 oder mit diesem Formular kontaktieren.
 
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